Jouw HR-team, op een manier die bij je organisatie past
Van ambitie naar een organisatie die meegroeit
Niet iedere organisatie heeft behoefte aan een volledige HR-afdeling in huis. Soms zoek je tijdelijke ondersteuning, soms een vaste sparringpartner en soms een compleet team dat HR van A tot Z ondersteunt. Daarom kijken wij naar wat jouw organisatie nodig heeft — praktisch, persoonlijk en schaalbaar.
Bij Dutch HR & Accountancy werk je met vaste contactpersonen die jouw organisatie kennen en begrijpen wat er speelt. Warm en mensgericht in de samenwerking, duidelijk in communicatie en altijd gericht op continuïteit. Of we nu op afstand ondersteunen of tijdelijk onderdeel worden van jouw team op locatie: we zorgen dat HR blijft doorlopen.
Zo heb jij zekerheid én rust.
Afhankelijk van de situatie ondersteunen wij onder andere met:
- HR Managers voor structuur, beleid en strategische ondersteuning
- HR Business Partners voor begeleiding van leidinggevenden, verzuim en teamontwikkeling
- HR Officers voor dagelijkse HR-processen, administratie en ondersteuning
- Pensioenspecialisten voor praktische begeleiding rondom pensioenregelingen en communicatie
Samenwerken op jouw manier
Iedere organisatie werkt anders. Daarom kun je kiezen voor een vorm van ondersteuning die past bij jullie situatie.
Volledige outsourcing
Wij verzorgen HR van A tot Z. Van instroom en onboarding tot verzuim, personeelsadministratie en beleid.
Samenwerken in co-managed vorm
Jullie houden een deel van HR in eigen beheer, terwijl wij ondersteunen waar extra kennis, capaciteit of continuïteit nodig is.
Tijdelijke HR-capaciteit
Extra ondersteuning nodig tijdens drukte, ziekte, groei of implementaties? We kunnen tijdelijk aansluiten op locatie of op afstand.
Zo starten we samen
1. Kennismaking en inventarisatie
We bespreken jullie organisatie, uitdagingen en wensen. Op basis daarvan maken we heldere afspraken over de ondersteuning die nodig is.
2. Inrichting en afstemming
We richten processen, systemen en werkwijzen praktisch in en zorgen dat alles goed op elkaar aansluit.
3. Proefperiode en begeleiding
We testen, finetunen en zorgen voor duidelijke uitleg richting medewerkers en leidinggevenden.
4. Livegang en ondersteuning
De processen lopen door, verantwoordelijkheden zijn duidelijk en iedereen weet waar hij aan toe is.
5. Doorlopende ondersteuning
Ook daarna blijven we betrokken en ondersteunen we waar nodig. Praktisch, bereikbaar en met korte lijnen.
Wat het oplevert
Met de juiste ondersteuning ontstaat meer rust, overzicht en continuïteit binnen de organisatie. HR-processen lopen beter door, medewerkers weten waar ze aan toe zijn en er ontstaat meer ruimte om vooruit te kijken. Daarnaast zorgt een goed ingericht HR-proces voor minder fouten, duidelijkere communicatie, meer grip op verzuim en ondersteuning die meebeweegt met de groei van jouw organisatie.
Alles goed geregeld, met persoonlijk contact
Wil je liever direct schakelen? Bel of mail ons gerust. We denken praktisch met je mee, reageren snel en geven duidelijke antwoorden waar je verder mee kunt.
Of het nu gaat om HR, salarisadministratie, accountancy of advies: je hebt altijd contact met iemand die jouw organisatie kent en begrijpt wat er speelt.
Laat een bericht achter
Heb je een vraag over HR of salarisadministratie?
Neem gerust contact met ons op, wij denken graag met je mee en reageren snel.